集團黨委召開2025年一季度黨務工作專題會

       4月25日，集團黨委召開2025年度一季度黨務工作專題會議，二十余位專兼職黨務工作人員參加會議。集團黨委委員、副總經理馮樹國主持會議。
       本次會議的主要目的是：總結一季度黨務工作，學習企業文化案例，促進各支部間的溝通交流，對二季度工作進行安排部署。
       一季度，集團各支部、各單位緊緊圍繞發展任務，服務生產經營大局，創造性地開展工作。一是“三聯三促”黨建和人才派駐指導員工作扎實有效開展，按照市委組織部《關于建立“三聯三促”工作機制選派黨建和人才工作指導員促進非公有制經濟高質量發展的實施方案》的要求，方原集團黨建和人才工作派駐指導員安紀文同志（市住房和城鄉建設局二級巡視員）深入集團一線實地調研指導黨業融合”工作，并率機關黨委、組織人事處、建筑市場監管處、勘察設計處和市城鄉建設發展服務、市工程質量與安全、市保障性住房服務、市房產測繪研究院等部門，“請進來教、走出去學、實踐中練”多層次、舉辦“黨建促業務”活動，顯著提升了集團的黨建能力和社會影響力；黨建和人才派駐指導員牽頭制定《“強黨建、聚人才、促發展”兩年提升行動方案》，形成3個方面14項具體工作舉措，并將工作計劃責任到相關黨委委員和工作人員，建立集團黨組織與市直部門黨組織對接機制，匯聚住建系統部門職能資源，為集團公司創新發展創造有利條件、提供堅強組織保障和人才支撐。二是各支部積極開展一季度主題黨日活動，內容具體涵蓋“會議精神學習”“組織生活會”“民主評議黨員”“廉政教育”等多個方面，共計240余人參加，有效提升了黨員的政治素養和黨性修養，E支部活動內容累計上傳220余篇。三是量化積分管理有效實施，集團實施了《黨員量化積分管理制度》，對各支部黨員進行量化考核，針對積分統計過程中發現的問題，已要求各支部自查并整改。四是企業文化案例編撰工作有序推進，截至4月底已編撰完成14個企業文化案例，通過文化案例詮釋企業文化理念內涵，供全員學習領悟；凝練形成重大事件的官宣表達，為今后總結報告提取素材；作為機制制度流程尚未規定的類似事件的獎懲依據。五是支部動態亮點紛呈，行政一支部、行政二支部、行政三支部、項目一支部、項目二支部、項目五支部、方垠支部等立足自身業務特點，密切結合工作實際，積極開展黨建活動，如“黨建主題慰問節目”“新春送福黨建聯建活動”“送健康義診活動”“廉政教育建設活動”“消防應急演練”“突擊掃雪保安全”等十余次活動，增強了黨組織的凝聚力和向心力。六是加強入黨積極分子管理，入黨積極分子臺賬管理規范有序，截至目前，集團黨委現有63名入黨積極分子，其中53人由集團公司黨委培育發展、10人由學校黨組織轉入；4月底已提報二季度入黨積極分子人選近20人，黨群部將按照發展黨員要求穩步持續推進。
       會議就二季度黨務工作進行了安排。一是扎實開展主題黨日系列活動，圍繞服務大局、凝聚力量，參觀教育基地，領會勞模精神、勞動精神、工匠精神。二是加強“一崗兩隊”動態管理，及時發布工作簡訊，新開工項目及時建立、完工項目及時終止，人員變動情況及時更新，確保組織設置合理；每月不定期編制“一崗兩隊”工作簡訊，展示新時代集團公司黨員干部員工精神風貌和工作成效亮點，及時報送集團黨群部，為支部互學互鑒，集團黨建工作提供有力支撐。三是持續推進標桿人才建設活動，根據2025年度標桿人才建設活動的總體進展要求，扎實推進后續培育階段、遴選和樹立階段、全域推廣階段工作，樹立一批具有示范作用的標桿成果。四是深入踐行：一條線”年度工作作風總基調，加強作風建設，就踐行工作作風展開研討，形成常態化文化案例成果。五是關注員工思想動態，各支部要切實關心、關愛青年員工職業發展和成長進步，在思想上引導、工作上指導、生活上關照，通過職業發展“規劃輔導”“談心談話”“組織關懷”等方式，幫助其緩解壓力，增強團隊凝聚力。六是深入實施“三聯三促”兩年提升行動方案，深入踐行“三聯三促”工作機制，在黨建和人才派駐指導員的悉心指導、幫助下，按照《兩年提升行動方案》的要求開展工作，并定期復盤回顧，建立工作臺賬，銷號管理，確保工作質量；通過加強黨建促進人才引育、提高產業升級等措施，努力實現集團公司高質量發展。七是積極籌劃黨建陣地2.0，梳理并展現黨建品牌脈絡精神，通過系統可視的方式，提高集團公司全體黨員干部員工對集團特色黨建品牌的認知度，推動黨建與業務深度融合，實現黨建工作質量的提升。
       會議還深入學習了《工作作風和廉潔從業》企業文化案例，詳細剖析了集團公司在工作作風和廉潔從業方面的實踐經驗與教訓。通過學習，各支部成員對案例中的關鍵問題和解決方案有了深入的理解，充分認識到工作作風和廉潔從業對于維護企業健康發展、提升企業形象的重要性，增強了黨員干部的風險防范意識，也為各支部提供了寶貴的借鑒和參考，有助于在實際工作中更好地貫徹集團公司企業文化理念，營造風清氣正的工作環境。
       會議強調，各支部要切實履行好黨建主體責任，加強黨員隊伍建設和管理，提高黨員政治覺悟和業務能力。同時，要深入推進企業文化宣傳，弘揚企業精神和核心價值觀，提升企業文化軟實力。各支部之間要加強溝通交流和協作配合，結合自身實際，創新黨建活動形式和內容，提升黨建工作的影響力和覆蓋面，將黨業深度融合貫穿生產經營全過程，確保圍繞、服務大局。共同推動集團黨委黨建工作再上新臺階。